به گزارش خبرگزاری مهر، احمد نوریان، در حاشیه بازدید رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر تهران از مراکز و فعالیت های این معاونت در زمینه ساماندهی آسیب های اجتماعی از جمله متکدیان ، بی خانمان ها ، ترک اعتیاد بانوان ، زنان سرپرست خانوار ، کودکان خیابانی و... در خصوص آینده طرح ساماندهی کارگران فصلی ، موفقیت این طرح را منوط به تلاش و جدیت وزارت کار و امور اجتماعی و همکاری جدی تر دیگر سازمانها دانست.
وی خاطرنشان کرد: شهرداری و فرماندهی انتظامی تهران بزرگ آمادگی کامل برای ساماندهی کارگران فصلی و ساختمانی را دارند .
نوریان با اشاره به نقش وزارت کار و امور اجتماعی در این طرح افزود: به رغم آماده بودن طرح مشکل همچنان باقی است و وزارت کار در ایفای نقش خود در داین زمینه می باید جدیت بیشتری از خود نشان دهند.
به گفته وی ، ساماندهی کارگران فصلی در سطح شهر تهران ، هم اکنون به صورت کاربردی ، طراحی و تقسیم کار شده است و ستادی متشکل از شهرداری، وزارت کار و امور اجتماعی، سازمان فنی و حرفه ای و فرماندهی نیروی انتظامی تهران بزرگ مسوولیت اجرای طرح را بر عهده دارند و سهم هر یک نیز مشخص شده است.
معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران همچنین با اشاره به سوابق طرح ساماندهی کارگران فصلی افزود: سال 82 طرح ساماندهی کارگران فصلی و پراکنده در سطح میادین و چهار راه ها توسط شورای اسلامی شهر تهران تصویب و سپس به طور آزمایشی در چند نقطه تهران در تعدادی چادر و کانکس اجرا شد . ولی به دلیل عدم همکاری نهاد های ذیربط کار رها شده است.
نوریان گفت: با این حال شهرداری در این مدت وظایف خود را انجام داد و در سال 84 بودجه ای برای احداث تعدادی ساختمان تصویب شد و شرکت ساماندهی صنایع و مشاغل شهرداری در این زمینه تلاش های خوبی را انجام داد و در حال حاظر 17 پایگاه ساماندهی کارگران فصلی به اشکال مختلف اعم از ساختمان جدی و کانکس در سطح شهر وجود دارد و آماده خدمات رسانی است.
وی با اشاره به فرآیند ساماندهی کارگران فصلی گفت: با مراجعه افراد به این مراکز و تشکیل پرونده ، اطلاعات فردی و تخصصی آنان ثبت و از نظر هویت شناسایی می شوند و به لحاظ توانایی های فردی و سوابق مورد ارزیابی قرار می گیرند و از حیث تطبیق با قوانین و ظوابط وزارت کار رتبه بندی می شوند. ساماندهی کارگران فصلی مطابق فرآیند مذکور در نهایت باعث کاهش تبعات منفی اجتماعی ناشی از به کارگیری مستقیم کارگران در منازل و جلوگیری از برخی ناهنجاری ها و ضابطه مند شدن دستمزد ها و روابط بین کارگر و کار فرما خواهد شد.
اگر ساماندهی کارگران فصلی در چارچوب طرح انجام شود، هم تبعات ناشی از بلاتکلیفی این نوع کارگران کاسته خواهد شد و هم شهرداری و نهاد های ذیربط در ساماندهی ناهنجاری ها و آسیب های اجتماهی تکلیف خود را از جمله در ارتباط با پدید هایی مانند حضور کودکان و یا دستفروشان مستقر در چهارراهها روشن خواهد کرد و می توان این فرایند ساماندهی آسیب مندان در شهر را کامل کرد و با کمک نهاد های حمایتی می توان رسیدگی کرد.
بنا به گزارش، موضوع کارگران فصلی و پیامدهای ناشی از آن همچون بسیاری از اسیب ها و ناهنجاری ها، سالها در تهران بلاتکلیف مانده و رها شده بود تا اینکه شهرداری طی دو سال گذشته اقداماتی را در این زمینه انجام داد . ولی با این وجود هنوز تا رسیدن به یک وضعیت مطلوب فاصله زیادی باقی مانده و این طرح مانند بسیاری از طرح های دیگر در چالش بین سازمان ها گرفتار مانده و آن گونه که باید و ششاید اجرا نمی شود.
بر اساس نظر سنجی انجام شده از سوی دفتر مطالعات اجتماعی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران از مجموع کاگران فصلی، 4/91 درصد کارگر ساده، 6/8 درصد واحد نوعی مهارت بوده اند. ضمن اینکه از مجموع این نوع کارگران 60 درصد قبل از مهارجرت بیکار بوده و بقیه نیز به کار ساختمانی، کشاورزی و نظایر آن مشغول بوده اند.
در این نظر سنجی همچنین علت مهاجرت این افراد به تهران، بیکاری موجود در شهرستان و تلاش برای کسب درآمد بیشتر در کلان شهرها عنوان شده است ، ضمن اینکه 17 در صد این کارگران متاهل و میانگین سنی آنان 5/24 سال ( بین 17 تا 38 ساله ) بوده است و اکثرا عنوان کرده اند که به دلیل دوری از خانواده ها، در صورت یافتن کار، به شهرستان خود باز خواهد گشت.
نظر شما